MAS-skattning

För att säkerställa att våra medarbetare och teammedlemmar har de bästa möjliga förutsättningarna för att trivas och prestera på högsta nivå, genomför vi regelbundna medarbetarsamtal. Dessa samtal syftar till att:

• Bedöma och förbättra arbetsbelastning: Se till att arbetsbördan är hanterbar och inte överväldigande.
• Främja trivsel: Skapa en positiv och stödjande arbetsmiljö.
• Följa upp måluppfyllelse: Säkerställa att vi når våra gemensamma mål och att varje medarbetare känner sig delaktig i framgången.
• Identifiera utmaningar: Proaktivt kunna hantera eventuella hinder som påverkar arbetet.
• Stärka stöd och resurser: Alla ska ha tillgång till de verktyg och stöd de behöver för att utföra sitt arbete effektivt.
• Främja personlig utveckling: Erbjuda möjligheter för tillväxt och kompetensutveckling.
• Balans mellan arbete och privatliv: Säkerställa en hälsosam balans som gynnar både medarbetaren och företaget.

Detta formulär skickas ut innan medarbetarsamtalet för att samla in dina tankar och åsikter, vilket hjälper oss att ha ett strukturerat och produktivt samtal. Vänligen fyll i formuläret så noggrant som möjligt.